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遭患重症前员工指控 网易回答裁员争议
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遭患重症前员工指控 网易回答裁员争议
浏览:127 发布日期:2019-12-03

11月24日晚间,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的吾赶出公司。吾在网易亲身通过的噩梦!》的文章在外交网站上引首热议。网易方面24日晚间回复,公司安排了专项幼组正在进走晓畅核实,核原形况必要一点时间,但能够清晰的是,员工健康题目眼前,公司一切的声援和关心都不会因员工离职而终局。

在热传的指控文章中当事人称,“吾是网易的别名游玩策划。14年从上海交大卒业后就进入网易做事。直到18岁暮最先传出网易毁约答届生、年前末了镇日裁员、胁迫员工的新闻时, 原创年仅16岁的自觉军防空兵,不必一枪一炮,“击落”2架敌机仍不愿笃信这是网易的所为,更想不到不久后吾就会在身患绝症的情况下亲身通过强制、算计、监视、陷害、胁迫,甚至被保安赶出公司。”

文中,作者称其查出患膨胀型心肌热后,被公司HR以一系列胁迫和算计走为对待,如:被告知倘若要拿 N 1的离职赔偿,会对下一份做事专门不幸;被撤失踪工位,剔除了做事群,被HR告知倘若再不请年伪,就会被算成旷工;考勤记录平白众出了 4 次早退记录,被早退;HR和HR总监变相胁迫要让保安来清点其幼我物品等。

近两年来,“996”等与互联网员工生存条件有关的话题一再成为关注热点,甚至有互联网从业者转发昨天热传的文章时评论,“转的人都怕本身是下一个他”。今年岁首,在知乎、脉脉等平台上流出网易进走大四周营业优化、裁员的新闻。

(义务编辑:解絢),